El MPD presenta su Plan de Capacitación 2023

La Defensora General, Vanina Merlo, expresó que “este Plan será uno de los pilares de nuestro Ministerio hacia el afianzamiento de una cultura de aprendizaje y mejora continua, en pos de la calidad del servicio que brindamos a las y los usuarios”.

A través de la Resolución N° 13/23 la Defensora General formalizó el primer Plan de Capacitación elaborado sobre la base de necesidades específicas del MPD.

En primer lugar, se han definido necesidades estratégicas de capacitación, las que se encuentran directamente relacionadas con el rumbo y el modo de trabajo que se proyecta para el MPD, siendo ejes de su gestión: Perspectiva de Género, Perspectiva de Niñez y Adolescencia, y Perspectiva de Discapacidad.

Además, se han valorado especialmente las respuestas vertidas en el proceso de Relevamiento de Necesidades de Capacitación, al que se invitó a participar a todos los miembros del MPD, a través de la coordinación de los/as titulares o responsables de todas las dependencias que lo integran. Asimismo, se ha considerado especialmente la información relativa a necesidades de formación detectadas en la labor cotidiana y/o requerimientos que se han hecho llegar a la Defensoría General a lo largo del año 2022.

Concretamente, a lo largo del 2023 se llevarán a cabo actividades que abordarán temáticas referidas a género, niñez y adolescencia, discapacidad, salud mental, entre otras habilidades judiciales, competencias administrativas y de gestión, herramientas tecnológicas.

En tal sentido, se establecieron el Programa general y su cronograma correspondiente, así como las modalidades y horarios más adecuados para las actividades.

“Estamos enfocados en obtener mejoras que impacten en la calidad y modernización del servicio, fortaleciendo a los equipos y valorando especialmente a las personas que integran el MPD”, sintetizó  la Defensora General.